El caso ha saltado a los titulares: una trabajadora de baja por ansiedad, fue descubierta haciendo un curso de senderismo en los Picos de Europa. La noticia, publicada por Confilegal, revela una situación que, lejos de ser anecdótica, es cada vez más común en el entorno empresarial: las bajas laborales fingidas.

Y es que, aunque las bajas por salud son un derecho protegido, también pueden convertirse en una vía para el abuso, con consecuencias económicas y humanas importantes para las empresas.

️ Detectives privados: el freno legal al fraude laboral

Cuando surge la sospecha, los detectives privados se convierten en una herramienta legal y eficaz para verificar si el trabajador cumple con la supuesta incapacidad.

En Abril Detectives, con más de 12.000 investigaciones realizadas, somos testigos de la frecuencia con la que estas situaciones se repiten. Fraudes que comienzan con un parte médico y terminan con pruebas gráficas de actividades incompatibles con la baja declarada: viajes, mudanzas, trabajo paralelo o, como en este caso, rutas de montaña.

¿Qué hacemos en estos casos?

• Seguimientos discretos.

• Reportaje fotográfico o videográfico.

• Informe técnico ratificable en juicio.

“No se trata de perseguir al trabajador, sino de proteger a la empresa y al resto del equipo que sí cumple”, explica José María Fernández, director de la agencia.

 El impacto del engaño

Más allá del perjuicio económico directo, las bajas simuladas afectan la moral del equipo, deterioran la confianza en la plantilla y pueden generar un efecto contagio si no se actúa a tiempo.

Además, si no se reúnen pruebas legales adecuadas, la empresa puede quedar indefensa frente a la legislación laboral.

  ¿Qué debe hacer una empresa ante una sospecha?

1. Consultar confidencialmente con profesionales autorizados.

2. Solicitar un informe de viabilidad para evaluar si procede la investigación.

3. Recabar pruebas válidas para actuar legal y eficazmente.

Los detectives privados no solo destapan fraudes, sino que protegen el equilibrio interno de la empresa. En un entorno donde el absentismo injustificado puede desestabilizar incluso a grandes organizaciones, actuar con rapidez y legalidad es clave.

Si tienes dudas razonables sobre una baja médica en tu equipo, no estás solo. En Abril Detectives te asesoramos y actuamos con la máxima discreción, profesionalidad y respaldo legal.