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"Bajaciones" se refiere a bajas médicas solicitadas con el propósito de obtener beneficios laborales sin una justificación médica real. Los Detectives jugamos un papel fundamental en su prevención.
¿Sabías que una empresa puede investigar legalmente a un trabajador de baja médica si existen sospechas fundadas? En este artículo te explicamos en qué casos es posible, qué límites marca la ley y cómo un detective privado puede ayudarte a obtener pruebas válidas. Descubre cómo proteger tu empresa frente al fraude y el absentismo, respetando siempre los derechos del trabajador.
Una trabajadora de baja por ansiedad es descubierta en un curso de senderismo. Este caso real revela cómo los fraudes laborales afectan a las empresas y cómo los detectives privados son clave para destaparlos y proteger el entorno profesional.
10 preguntas clave que debes hacer antes de contratar a un detective privado. Aprende a tomar decisiones informadas y proteger tus intereses con esta guía práctica.
La guía de la AEPD detalla cómo los detectives privados pueden ser empleados en el control de las relaciones laborales, siempre que se respeten principios como la proporcionalidad y la privacidad. No se requiere el consentimiento del trabajador para tratar sus datos en este contexto, pero está prohibido investigar aspectos íntimos o irrelevantes para el objeto de la investigación. Además, los informes deben conservarse por al menos tres años y mantenerse bajo estricta reserva, siguiendo las normativas del RGPD y la LOPDGDD.
"Bajaciones" se refiere a bajas médicas solicitadas con el propósito de obtener beneficios laborales sin una justificación médica real. Los Detectives jugamos un papel fundamental en su prevención.
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